回天新材:两次非公开发行的背后

www.yingfu001.com 2017-07-17 18:28 赢富财经网我要评论

(原标题:回天新材:两次非公开发行的背后)

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  7月5日,回天新材(300041)发布公告称,公司将于7月7日在深交所非公开发行新增股份2492.8032万股,募集资金2.495亿元,用于补充公司流动资金。

  这是回天新材上市以来第二次非公开发行股票,第一次非公开发行是2015年,定向增发31,437,270股,募集资金总额为401,139,565.20元。

  两年内连续两次非公开发行股票,这背后回天新材有着怎样的考量与规划呢?

  据悉,回天新材第一次非公开发行股票,对象主要是公司的核心管理层,因为当时公司核心管理层股票过于分散,随时面临外部野蛮人恶意收购的风险。第一次非公开发行,解决了公司核心管理层股票过于分散的隐患。

  7月7日这次的非公开发行,由“湖北回天新材料股份有限公司-第一期员工持股计划”全额认购。该员工持股计划的参加对象,为公司及下属分子公司(含全资及控股子公司)签订正式劳动合同的员工,包括公司及下属分子公司的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的对象,总人数90名,其中核心技术团队认购比例达到52%。

  第二次非公开发行主要目的在于增强与核心员工的绑定,对公司的持续发展意义重大。

  据公司介绍,这次非公开发行是回天新材“以奋斗者为本”的文化在利益分配机制上的切实体现,健全了公司与核心骨干团队利益共享的机制,实现公司、股东和员工利益的一致性。可以这样说,回天新材这次非公开股票发行,不啻于给公司核心骨干团队戴上了一副“金手铐”,将把核心骨干团队与公司未来的发展牢牢地捆绑在一起,对公司保持稳定、持续发展十分有利。

  据回天新材方面透露,2016年公司从国内外引进一大批行业内的高端研发人才,其中国家千人计划专家1名,博士15人,硕士60余人,逐步建设成一支横跨8大学科、百余人的研发团队。在员工持股计划的激励下,公司这些核心骨干团队焕发出前所没有的工作热情和奋斗激情。2016年以来,回天新材在高铁用胶项目、PUR项目、港珠澳大桥用胶项目、在宇通客车用胶项目等一系列重大项目均取得了突破与飞跃;在2017年面临原材料价格疯狂上涨,同行业上市公司业绩普遍大幅下滑的情形下,回天新材却一枝独秀,依然保持了业绩逆势强劲的增长。

  民生证券分析师杨林和范劲松表示,员工持股计划的实施彰显回天新材发展信心,3年的锁定期一定程度上有助于保持核心团队的稳定性,保障了公司长期的健康发展。随着公司多种产品持续发力,2017年全年业绩有望继续维持高速增长。

  公司一季报显示,回天新材一季度实现收入3.54亿元,同比增长24.82%,实现归母净利润0.46亿元,同比增长20.30%。今年二季度,公司积极响应雄安新区建设,将重点开拓京津冀地区装配式建筑、轨道交通、新机场、分布式光伏电站等用胶市场,未来业绩可期。

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