瑞士对世界“最高”最低工资说“不”

　　担忧企业竞争力受损

　　当地时间18日，瑞士民众以压倒性的票数驳回了一项关于世界上“最高”的最低工资标准制度的提案。

　　尽管该提案将瑞士的最低时薪定为22瑞士法郎(约合154元人民币)、最低月薪定为4000瑞士法郎(约合2.8万元人民币)，看似工人将从中获益，但这项由瑞士工会联合会提出，并得到社会党和绿党支持的提案，最终遭到了76%瑞士民众的反对。

　　该结果令瑞士企业管理者们松了口气，此前企业界一直警告称该提案将损害瑞士工厂的竞争力，不利于瑞士经济发展。

　　失业威胁

　　政府机构亦反对提高最低工资标准，称这对小企业来说意味着不得不裁员、削减成本，从而导致失业率上升，威胁整体经济。“如果该提案被认可，毫无疑问将会导致裁员，特别是在偏远和在结构上较薄弱的地区。”瑞士经济部部长约翰·施耐德·阿曼称，引入最低工资无法阻止贫穷，反而会产生反作用。

　　瑞士工会组织SGB首席经济学家丹尼尔·拉姆帕特表达了对否决的失望，并指责反对最低工资标准的人危言耸听、扰乱民心。“自争论开始，很多行业的工资水平已经提升，所以这绝对是值得实施的提案。”他说，“问题是我们的反对者用失业恐吓民众，这造成的不确定性阻碍了提案。”

　　于当地时间18日举行的公投旨在解决瑞士这个主张平等主义的国家内部日益加大的贫富差距。这已经是瑞士在过去一年半中第三次就最低工资问题举行公投。

　　拉姆帕特称，尽管18日的公投结果是“不”，但关于最低工作标准的争论已经令很多公司增加最低工资，有的甚至超过4000瑞士法郎。

　　有外媒报道，尽管企业并不承认加薪做法和最低工资标准的争论和提案有直接联系，但德国连锁廉价超市Lidl去年已将瑞士公司员工的最低月均工资增加到4000瑞士法郎;服装零售商H&M则称明年将如法炮制。

　　月均4000瑞士法郎的最低工资标准相当于瑞士工资中位数6118瑞士法郎的三分之二，远高于其他正在实施中的任何最低工资标准。相较而言，德国讨论中的最低工资标准仅为每小时8.5欧元(约合73元人民币)，约等于该国工资中位数的一半。

　　商界雀跃

　　和拉姆帕特的失望相比，瑞士商业协会Economiesuisse的鲁道夫·明施则表示对该结果“非常满意”。“我很高兴，瑞士公众理解这将为经济带来危险。”他说，“公投显示，当商界作出很好的、清晰的辩论时，瑞士公众仍然是商业友好型的。”

　　瑞士选民传统上会否决那些他们认为对瑞士整体经济构成威胁的提案，即便那些提案看上去很有吸引力。两年前，他们曾因担心劳动力成本增加而反对每年增加两周假期的提案。

　　不过，去年以来，瑞士民众却两次无视企业界的警告。去年3月投票同意对企业高管薪酬施以一些全球最严格的限制规定，使瑞士上市公司的股东有权决定高管和董事的总薪酬。今年2月，又意外地通过限制境内欧盟移民数量的提案，无视反对者警告称这将令一些企业失去熟练工，惹怒欧盟这个瑞士最大的贸易伙伴。

　　瑞士人均收入排在世界第六位，历来对劳动市场监管采取自由方式，并没有设定国家最低工资标准。通常，薪酬要么各自单独协商，要么由劳资双方集体谈判解决。