红旗连锁收购整合工作顺利 员工、供应商点赞称“有担当”

　　成立16周年的中国西部区域龙头零售企业——成都红旗连锁股份有限公司,去年经过了一系列的资本运作,成功收购了红艳超市、互惠超市、乐山四海超市,与此同时,也新增近三千名员工。并购工作已完成,但整合效果如何,一直备受外界关注。

　　近日,我们来到位于成都高新区西区迪康大道7号的红旗连锁总部,从原红艳、互惠超市的员工到公司董事长曹世如,全面了解了红旗连锁在完成几次收购过程中,对整合工作做出的努力和取得的效果。

　　原红艳超市员工:来红旗后打消了我所有的顾虑

　　在原红艳超市工作长达10年的老员工肖刚和王晓兰,现已分别是红旗连锁内控部总监和业务百货部部长。据肖刚透露,红艳超市此前因企业管理不太规范,在发展过程中投资出现一些财务问题,“到最后甚至有时连员工工资发放都出现压力”。迫于无奈,红艳超市向红旗连锁寻求援手。

　　红旗连锁完成对红艳超市的收购后,肖刚和王晓兰在进入红旗连锁之前,都有自己的顾虑和担忧,“在红艳工作了很久,对自己岗位上的事情比较熟悉,去了红旗怕被安排到自己不熟悉的岗位。在新的单位,能不能适应和胜任呢?”王晓兰称,本着自愿加入的原则,最后还是选择进入红旗连锁,现在,工作如鱼得水的肖刚和王晓兰把之前所有的顾虑都打消了。

　　王晓兰称,红旗都是本着尽其所能的原则,给予了员工更好的安置,她现在所在的部门做的工作正如她曾经在红艳所做的工作一样,熟悉了解后更容易上手。

　　她表示,进入红旗之后发现公司管理更加有序、规范,“所有的工作都有固定的流程,什么岗位负责什么工作,之前一个岗位承担着多个岗位的角色,压力大,现在业务分工明确,做起来更顺畅。”

　　原互惠超市员工:梦里奢求的在红旗连锁都实现了

　　刘吴碧和林正群都曾是互惠商业的老员工,分别自2006年、2007年进入互惠工作。但因为互惠商业近几年一直经营不善,进入2014年下半年后出现资金断裂,随之而来的则是拖欠员工工资、公司不交社保,供应商不供货,超市缺货等问题。

　　刘吴碧称,在互惠商业的那些日子,因为是固定工资,再加上工资总是被拖欠,大多数员工上班态度十分消极,尽管当时担任的是店长,但也仅拿着每月1900元的微薄工资,并且全年基本无休,福利待遇也很差。

　　因为自己文化程度不高,再加上年纪也不轻,刘吴碧与林正群都有着无法找到合适工作的担忧,再加上工资被拖欠,所以迟迟没有离开互惠商业。

　　在得知红旗连锁将收购互惠超市,并有机会进入红旗连锁工作后,他们都不约而同地选择加入,而这样的决定,让刘吴碧禁不住感叹“梦里奢求的在红旗连锁都实现了”。

　　加入了红旗连锁后,刘吴碧称,不但工资相较之前翻倍,每星期都还有一天休假,甚至还有年假、工龄工资、住房公积金等福利,同时加入红旗连锁大家庭之后,因为有销售提成,也大大激发了她们的工作热情。

　　原互惠超市供应商:敬佩红旗连锁的社会责任感

　　郭军虎是四川多家商超的日化产品供应商,此前也一直与互惠商业保持了多年的合作关系,但在这个合作过程中,互惠商业欠下的债务也如“滚雪球”般越滚越大。郭军虎称,自己一直与互惠商业采用的是“实销实结”的合作模式,但互惠一直没有结清与自己的货款。2014年下半年开始,互惠商业已经无法拿出货款,此时郭军虎才发现,互惠商业已经欠下了自己多达320万的债务了。

　　“我们也曾找互惠诉讼,但了解到他们确实已经没有还款能力了,以为这300多万就要‘打水漂’了。”郭军虎称,看到新闻说红旗连锁要收购互惠超市,我们也就看到了希望。对于红旗的这种行为,郭军虎也表示十分感谢,他称,与红旗也有10多年的合作,十分敬佩红旗连锁这样一个有社会责任感的企业。收购互惠超市,的确给红旗连锁增加了负担,但是减少了供应商巨大的损失,平息了一触即发的矛盾。