国信证券推出资管计划助力上市公司增持

（   ）

　　7月13日，上证指数收于3970.39点，上涨2.39%，创业板指数更是大涨5.80%。利好接踵而至，笔者注意到，在行情转暖的情况下，各上市公司的增持计划也陆续地密集发布。而这些上市公司增持方案的发布，也衍生出了一系列的资产管理计划，包括国信证券在内的各大券商纷纷加入资管产品发行的行列。

　　增持计划如火如荼

　　6月15日到7月8日，上证指数在17个交易日内下跌32.11%。市场危急之时，各种救市政策开始陆续地公布和施行。

　　7月8日，证监会发布《关于上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员增持本公司股票相关事项的通知》规定：“在6个月内减持过本公司股票的上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员，通过证券公司定向资产管理等方式购买本公司股票的，不属于《证券法》第四十七条规定的禁止情形。通过上述方式购买的本公司股票6个月内不得减持。”

　　7月10日，证监会发言人邓舸表示，证监会要求所有上市公司制定维护股价稳定的方案，包括但不限于采取大股东增持、董监高增持、公司回购、员工持股计划、股权激励的措施。“信心比黄金重要”，上市公司大股东、董监高增持公司股份，员工持股计划，股权激励措施等政策的陆续出台无疑为投资者注入了一针“强心剂”。

　　国信资管计划先拔头筹

　　“国信证券是业内较早提供员工持股计划、股票质押融资等服务的公司，我们比较早嗅到了此中蕴藏的机会，于7月8日对证监会的通知做出了回应。我们目前已经与4家上市公司签订了此类资产管理计划。” 国信证券资产管理部人士在接受笔者采访时说道。

　　据国信证券介绍，“稳定发展”计划有三种模式。一种是定向增持，即上市公司大股东、董监高、员工持股计划通过定向资管计划增持上市公司股票；第二种是质押增持，主要是大股东、董监高将上市公司股票质押在券商，券商通过资管产品资金、自有资金和外部资金，为增持提供融资；还有一种是寻求具有利率优势的金融机构资金，为大股东、董监高、员工持股计划提供帮助。

（2013-06-04）

（2013-05-22）