徽官员透露两传媒股启股权激励 上市公司齐否认称仍需时间

　　文化机制改革与股权激励问题，时代出版(600551.SH)董事长王亚非在2012年参加“两会”时就有建议，2013年其再次在“两会”新闻出版行业的讨论中提及“深化文化体制改革进行到目前，要做的就是深入的机制改革。股权激励对文化企业发展也极为重要”。

　　如今这一“梦想”或将成为现实，安徽省委宣传部副部长郭强日前对媒体表示，准备在安徽出版集团有限责任公司(下称安徽出版集团)和安徽新华发行(集团)控股有限公司(下称安徽新华发行集团)下属的两家上市公司时代出版和皖新传媒(601801.SH)试点推行股权激励方案，并探索职业经理人制度。

　　尽管论体量安徽省并非传统文化产业大省，此次改革信号之强烈却引起了市场诸多关注，但是从市场反应来看，时代出版和皖新传媒在4月1日的市场表现仅为一般。

　　文化体制改革可以从经济体制改革中获得有益经验，如引入职业经理人制度、股权激励等，这几乎是所有国有文化企业管理层的诉求，按照王亚非的话来说，“股权激励不解决的话，企业没有生命力。改了体制没有用，因为没有改机制。”

　　郭强近日对媒体的一番言论，被市场视为安徽省国有文化企业体制改革的“破题”。其表示安徽根据本省企业的实际情况，率先在时代出版和皖新传媒这两家上市公司试点股权激励及职业经理人制度，实施细则和日程表正在拟定中。

　　但是，在21世纪经济报道记者4月1日的采访中了解到，上述两家上市公司对此消息均表示不甚清楚。

　　时代出版证券办一位工作人员告诉21世纪经济报道记者，他们目前还没有进行股权激励的推进，“我们也是从媒体上才了解到这个消息的，至少在上市公司这个层面上还没有启动股权激励。”

　　和时代出版的回答几乎一样，皖新传媒证券办的一位工作人员表示这是省宣传部领导的说法，并不能代表上市股东的公告，“或许领导们有鼓励我们做股权激励的想法，这是好事情，但实际实施起来还需要很长时间。”

　　21世纪经济报道记者了解到，安徽省国资委在今年3月中旬的省属企业发展混合所有制经济座谈会上明确了“要采取股份制改造培育一批、整体上市发展一批、资本运作深化一批、员工持股转换一批、开放项目引进一批、参股民企投入一批等多种方式，推进混合所有制经济发展”。

　　“几乎所有的省属国资企业都在搞改制，搞股权激励。”一位与会人士告诉21世纪经济报道记者，该次会议有6家省属企业作了交流发言，分别是安徽海螺集团有限责任公司、安徽国元控股(集团)有限责任公司、安徽省投资集团控股有限公司、安徽江淮汽车集团有限公司、安徽叉车集团有限责任公司和安徽国贸集团控股有限公司，“并没有出版集团和新华发行集团，也就意味着这两家企业的改制还要在往后推一段时间。”

　　在上述会议上，安徽省国资委主任许崇信要求“各省属企业拓宽思路，采取多种方式积极推动发展混合所有制经济向更大范围、更高层次迈进，力争通过3-5年的努力，竞争性领域的国有资本基本发展为混合所有制经济，国有资本证券化水平显著提高。”

　　据21世纪经济报道记者了解到，许崇信在会上强调“安徽省各省属企业要按照此次座谈会的总体部署，精心谋划好本企业发展混合所有制经济的整体方案，防止国有资产流失，切实维护职工合法权益，确保新一轮混合所有制经济发展平稳有序推进。”

　　资料显示，安徽省委宣传部是安徽新华发行集团及安徽出版集团的直接领导单位，实际控制人均为安徽省人民政府。

　　安徽一位国企负责人告诉记者，省属企业几乎都在搞股权激励，“尤其是海螺和江淮的经验，未来都会实施管理层持股。时代出版和皖新传媒想搞股权激励早有想法，但是一直没有具体实施，这次领导表态后，未来启动的速度肯定会加快。”

　　尽管股权激励消息传出，但是市场对此反应冷淡。4月1日，时代出版以单日上涨2.71%报收16.32元，皖新传媒以单日上涨1.76%报收12.13元。