据经济之声《天下财经》报道，国务院国资委副主任黄淑和最近在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露，国资委2014年将加强企业的各类考核，对于考核不达标，长期亏损，安全生产不达标的不在状态的中央企业将严格处置，从近年来央企的整体经营情况来看，虽然每年实现的利润都在万亿元以上，但是也存在着一些亏损十分严重的央企，每年的亏损王总是被央企蝉联，而且近年来，央企在安全生产、环境保护到方面也是问题不断，事故连连。比如2013年最惨重的一次安全生产事故，青岛爆炸事故就是发生在央企，因此国资委提出对不在状态的央企予以严惩，能得到社会各方面的理解和支持，问题在于，国资委将如何处置不在状态的央企呢？仅仅利用考核手段是否能够让这些不在状态的央企改变面貌，迎来新气象，一切都还是未知数。

　　那么，如何让“不在状态”的央企改头换面？专家学者们也是各抒己见，先来听中国企业研究院首席研究员李锦的点评：

　　李锦：在2014年有个特殊提法就是改革，通过体制的改革和细致的改革，进一步调动积极性，补漏洞，消除隐患，将来看来，就是抓成长、抓管理提升、抓转型升级、抓改革，重点从这几个方面争取在2014年有一个比较大的变化。

　　而对于央企改革的具体办法，财经评论员叶檀也有自己的想法。

　　叶檀：现在央企要欲火重生没有其他办法，唯一的办法就是进行改革，它现在的改革沿着两条路径，第一条路径是资本化，引用外部的职业经理人来改善它的经营的效率。第二个是我们看到央企内部微观管理方面的市场化，在用人方面，在高管的聘用方面全部都实行市场的做法，这样央企才有期望，否则的话，央企将会是大而不能倒，而且是一个效率很低，但是算是资源很多的这么一个企业，这样的企业模式对于中国的经济是致命的。

　　有观点认为，要让“不在状态”的央企恢复状态，就必须按照十八届三中全会《决定》所提出的，加快混合所有制建设步伐，但是在现实推进中，却困难重重。

　　李锦：上面没有明确的态度，这样的央企让它主动剔除还是有一定的难度的，所以目前央企的放量还没有出来，混合所有制的途径、方法还有很多问题要排解，大规模的混合所有制的时期濒临到来，要是还没有部署好这感觉，就是在政策制定上，在结构调整上，在央企分类上，尤其在思想观念上，在这些方面还有很多工作要做。

　　叶檀则认为，混合所有制能否成功，关键在于央企改革能否触及核心利益。

　　叶檀：混合所有制能不能成功取决于改革的力度到底怎么样，是真改革还是假改革，我们现在央企已经是混合所有制了，绝大部分央企，因为它上市它有公众关注，它可以说它已经是混合所有制，但是这个改革并不到位，甚至说没有触及央企的任何一点利益，所以未来如果是央企要进行混合所有制改革的话，它必须由统一的规则，让外部的职业经理人进入，在微观方面进行市场化，在董事会方面彻底的安全市场的原则来办事情，而不是像现在这样，央企一支独大，然后是一股独大的局面。