科陆电子董事长2年2次号召员工买股票

（原标题：科陆电子董事长2年2次号召员工买股票）

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　　随着越来越多上市公司实际控制人号召员工增持股份，“亏了算我，赚了算你”的这种“兜底式”增持方式也引发资本市场的拷问。

　　记者了解，在众多承诺员工“兜底式”增持的上市公司中，科陆电子就是其中一家。6月6日，科陆电子发布了关于董事长向全体员工发出买入公司股票倡议书的公告。

　　董事长质押所持股份

　　科陆电子在公告中称，近日，公司董事会接到公司控股股东、董事长兼总裁饶陆华提交的关于倡议全体员工买入公司股票的函，具体内容包括，“本人基于对公司目前价值的判断及长期投资价值的认同，以及对公司管理团队和公司未来发展的信心，本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责任，在符合有关法律、法规及相关制度的规定条件下，在此我倡议：公司及控股子公司全体员工积极买入科陆电子股票，凡在2017年6月6日至2017年6月12日期间净买入科陆电子股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。”

　　值得一提的是，科陆电子董事长号召员工“兜底式”购买公司股票一事并非第一次。根据公司公告显示，在2015年8月28日，科陆电子董事长也曾发出同样的一份号召员工买股票的倡议公告。

　　记者查阅科陆电子公司股价走势发现，在2015年，科陆电子公司股价自6月4日走出45.25元/股后，便进入快速下跌期，当年的8月24日至26日，公司股价连续走出3个跌停板，到了8月27日，公司股价最低到了15.91元/股，8月28日，公司发布号召员工“兜底”买股后，公司股价当日涨停。在9月1日再次走出跌停后，公司于9月2日申请临时停牌，随后又发布了重大资产重组的公告，经过1个多月的停牌，科陆电子最终于10月19日复牌，原来的筹划重大资产重组变成收购芯珑电子100%股权的，交易价为5.3亿元，不构成重大资产重组，但是，公司股票复牌后却走出了6个涨停板。

　　值得一提的是，在科陆电子发布董事长号召员工兜底买股票时，其董事长也质押了19478.5万股股票，占其所持有公司股份总数的99.74%。

　　对于此时公司董事长饶陆华质押股权一事，公司表示，“饶陆华上述股权质押均用于其个人的实业投资，未进行配资及高杠杆融资。基于对公司未来发展前景充满信心，若后续公司股价继续非理性大幅下跌，饶陆华将采取补充质押或以其其他投资收益来进行现金偿还或提前回购所质押的股份等措施来确保其股权安全。同时，公司董事会将采取有效措施督促控股股东降低融资风险，保持其股权稳定性。”

　　此次仅有120人买股票

　　此次科陆电子号召员工买股票还给出了详细的补偿说明。

　　昨日，公司发布了关于董事长向全体员工发出买入公司股票倡议的补充公告，内容包括倡议员工增持公司股票的具体实施细则：包括因增持而产生亏损的定义、补偿金额计算方法、补偿方式及资金来源、补偿的限额为不设上限、补偿具体时间等。

　　根据公司披露的数据显示，截止到倡议增持有效时间，共有120名员工累计净买入公司股票约113万股，成交总金额约为1002万元。

　　而截至本公告披露日，公司及控股子公司的全体在职员工总数4374人，从上述数据可以看出，本次“听话”买股票的员工人数占比较小，仅有120人购买股票，占4374人的比重位0.027%。

　　事实上，对于上市公司控股股东喊话员工“兜底”买股票一事，市场上争议颇大。有业内人士对这种行为称之为“坑蒙拐骗”。

　　香颂资本执行董事沈萌接受记者采访时表示，上市公司控股股东号召员工买股并不是一个市场化的自主行为，容易受到外部影响。

　　据记者了解，科陆电子控股股东第一次号召员工“兜底”买股票时，同时发布了股权质押的公告。昨日晚间，公司发布了关于公司控股股东饶陆华将其所持有的本公司部分股权解除质押的通知公告。

　　公告内容显示，根据公司2015年度权益分派方案，以2016年6月16日为股权登记日，以资本公积金向全体股东每10股转增15股。质押给上海浦东发展银行股份有限公司深圳分行的430万股转增后为1075万股。

　　截至本公告日，饶陆华持有公司股份占公司股份总数的43.16%。其中，处于质押状态的股份占其所持公司股份总数的92.87%，占公司股份总数的40.08%。

　　虽然此次解除股权质押的股份数相对较小，但是公司表示，控股股东饶陆华质押公司股份所获得的资金未在二级市场进行股票、债券等高风险投资，亦未进行配资及高杠杆融资，其质押的股份目前不存在平仓风险，上述质押行为不会导致公司实际控制权变更。

　　另外，在增持补充公告中，公司表示，饶陆华进行了风险排查，其目前自身资信状况良好，具备资金偿还能力，目前暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险，暂未发现可能引发平仓或被强制平仓的风险。